Relaties als motor voor verandering – Mijn visie op het vak
De afgelopen jaren kreeg ik bij ruim twintig organisaties een kijkje in de keuken: verandertrajecten, teams die een nieuwe koers moesten varen, leiders die hun rol moesten heruitvinden. Aan de oppervlakte lijken deze trajecten totaal verschillend. Andere sector, andere aanleiding, andere cultuur. Daardoor voelt het alsof er geen peil op te trekken is: wat werkt wel? Wat werkt niet? [...]
